Management de transition : une solution flexible pour les missions temporaires

Le management de transition est une activité en pleine évolution. Il est un procédé qui répond aux besoins ponctuels d’une entreprise en matière de compétence. Cette fonction est exercée par des individus expérimentés qui aident les sociétés rencontrant des difficultés de gestion. Ils peuvent également se charger des transformations en interne d’un établissement. Les missions[…]

recruter candidat

5 conseils pour recruter le bon candidat

Peu importe l’activité dans laquelle vous travaillez, pour recruter le bon candidat, quatre points sont à prendre en compte : La compétence et l’expérience du candidat Sa possibilité à s’adapter à votre culture d’entreprise Sa volonté et sa motivation à évoluer Sa capacité à surmonter les challenges Dans ce bref article, je vais vous évoquer[…]